Análise dos programas de treinamento e desenvolvimento internacional sob a perspectiva dos treinandos.

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dc.contributor.authorCeribeli, Harrison Bachion
dc.contributor.authorTorres, Thaís Pinto da Rocha
dc.contributor.authorMelo, Jorena Nayara de Carvalho
dc.date.accessioned2018-03-26T13:36:10Z
dc.date.available2018-03-26T13:36:10Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractCom a internacionalização dos negócios, os programas de treinamento e desenvolvimento (T&D) das organizações extrapolaram as fronteiras nacionais. Neste contexto, o objetivo do presente trabalho foi analisar os programas de T&D internacionais a partir das percepções dos próprios treinandos. Para atingir o objetivo proposto, utilizou-se o método de entrevista em profundidade. As entrevistas foram realizadas com sete funcionários de empresas multinacionais que passaram recentemente por uma experiência de T&D internacional. Após análise dos dados, constatou-se que o foco dos programas de T&D internacional não se limita apenas ao aprimoramento das competências técnicas dos funcionários. Os profissionais enviados a outros países para capacitação, muitas vezes, tornam-se instrumentos para transferência do conhecimento desenvolvido em determinada unidade de negócios da organização. Entre os benefícios para os treinandos, destacam-se o aprimoramento das relações interpessoais, do trabalho em equipe e da habilidade para lidar com diferenças culturais. O presente estudo é importante, pois estimula as organizações que já investem em T&D internacional a refletirem a respeito das práticas adotadas com base na visão dos próprios indivíduos que passaram por experiências desse tipo, para que possam aprimorar as ações que já realizam. Para as empresas que ainda não possibilitam a seus funcionários essa oportunidade, esta pesquisa pode incentivar os investimentos em T&D internacional, devido aos inúmeros benefícios que são gerados para os indivíduos e que são revertidos em vantagem competitiva para o negócio.pt_BR
dc.identifier.citationCERIBELI, H. B.; TORRES, T. P. da R.; MELO, J. N. de C. Análise dos programas de treinamento e desenvolvimento internacional sob a perspectiva dos treinandos. REUNA, v. 22, p. 5-20, 2017. Disponível em: <http://revistas.una.br/index.php/reuna/article/view/830>. Acesso em: 02 fev. 2018.pt_BR
dc.identifier.issn21798834
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.ufop.br/handle/123456789/9735
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.rightsabertopt_BR
dc.rights.licenseOs trabalhos publicados pela revista REUNA estão licenciados sob uma licença Creative Commons Attribution 3.0 que permite copiar, distribuir e transmitir o trabalho, desde que seja citado o autor e licenciante. Não permite o uso para fins comerciais nem a adaptação desta. Fonte: Revista Reuna <http://revistas.una.br/index.php/reuna/index>. Acesso em: 08 fev. 2018.pt_BR
dc.subjectTreinamento e desenvolvimentopt_BR
dc.subjectDesenvolvimento humano internacionalpt_BR
dc.subjectInternacionalizaçãopt_BR
dc.titleAnálise dos programas de treinamento e desenvolvimento internacional sob a perspectiva dos treinandos.pt_BR
dc.typeArtigo publicado em periodicopt_BR
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