Arranjos laborais flexíveis e sua influência sobre os conflitos trabalho-família e a exaustão do trabalhador.

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dc.contributor.authorCeribeli, Harrison Bachion
dc.contributor.authorAlfenas, Gisllaine Jeanne
dc.contributor.authorCeribeli, Maria Cláudia Bachion
dc.date.accessioned2020-10-09T17:47:06Z
dc.date.available2020-10-09T17:47:06Z
dc.date.issued2019pt_BR
dc.description.abstractA mesma tecnologia que eliminou os limites físicos para a realização do trabalho trouxe ainda um conjunto de possibilidades no que se refere à flexibilização laboral, viabilizando modelos como o home-office e o horário flexível, cujos efeitos sobre o trabalhador ainda carecem de investigação. Neste sentido, delimitou-se como objetivo de pesquisa analisar a relação entre a flexibilização dos arranjos laborais no âmbito organizacional, os conflitos trabalho-família e a exaustão emocional do trabalhador. Para atingir tal objetivo, adotou-se uma abordagem descritiva quantitativa. Para coleta de dados, optou-se pelo método survey, sendo a população do estudo composta pelos habitantes de Mariana e Ouro Preto, ambas cidades localizadas no Estado de Minas Gerais, que estavam empregados no momento em que os dados foram coletados. Para análise dos dados, utilizou-se a técnica de Modelagem de Equações Estruturais. Com base nos resultados alcançados, constatou-se que, mesmo que a flexibilização laboral não afete diretamente a exaustão emocional do trabalhador, exerce sobre ela uma influência indireta, pois reduz os conflitos trabalho-família, que, por sua vez, impactam o desgaste individual experimentado no universo do trabalho.pt_BR
dc.description.abstractenThe same technology that eliminated the physical limits to perform the work has also brought a set of possibilities with regard to labor flexibility, enabling models such as home-office and flexible hours, whose effects on the worker still need to be investigated. In this sense, the objective of this research was to analyze the relationship between the flexibilization of the work arrangements in the organizational environment, the work-family conflicts and the emotional exhaustion of the worker. In order to achieve the mentioned objective, a quantitative descriptive approach was adopted. For data collection, the survey method was chosen. The population of the study was composed of the inhabitants of Mariana and Ouro Preto, both cities located in the State of Minas Gerais, who were employed at the time the data were collected. For data analysis, the Structural Equation Modeling technique was used. Based on the results achieved, it was observed that, although labor flexibility does not directly affect the emotional exhaustion of the worker, it exerts an indirect influence, reducing the labor-family conflicts, which, in turn, affect the individual exhaustion experienced in the universe of work.pt_BR
dc.identifier.citationCERIBELI, H. B.; ALFENAS, G. J.; CERIBELI, M. C. B. Arranjos laborais flexíveis e sua influência sobre os conflitos trabalho-família e a exaustão do trabalhador. RACEF - Revista de Administração, Contabilidade e Economia da Fundace, Ribeirão Preto, v. 10, n. 2, p. 20-37, mar. 2019. Disponível em: <https://www.fundace.org.br/revistaracef/index.php/racef/article/view/559>. Acesso em: 27 set. 2020.pt_BR
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.13059/racef.v10i2.559pt_BR
dc.identifier.issn2178-1151
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.ufop.br/handle/123456789/12827
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.rightsabertopt_BR
dc.rights.licenseO periódico RACEF permite o depósito da versão pós-print de um artigo. Permite remixagem, adaptação e nova criação a partir da obra para fins não comerciais, desde que seja atribuído o crédito ao autor (CC BY-NC). Fonte: Diadorim <https://diadorim.ibict.br/handle/1/804>. Acesso em: 09 out. 2020.pt_BR
dc.subjectFlexibilização do trabalhopt_BR
dc.subjectEsgotamento no trabalhopt_BR
dc.subjectBem-estar do trabalhadorpt_BR
dc.titleArranjos laborais flexíveis e sua influência sobre os conflitos trabalho-família e a exaustão do trabalhador.pt_BR
dc.title.alternativeFlexible working arrangements and their influence on work-family conflicts and worker’s exhaustion.pt_BR
dc.typeArtigo publicado em periodicopt_BR
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