Ceribeli, Harrison BachionAlfenas, Gisllaine JeanneCeribeli, Maria Cláudia Bachion2020-10-092020-10-092019CERIBELI, H. B.; ALFENAS, G. J.; CERIBELI, M. C. B. Arranjos laborais flexíveis e sua influência sobre os conflitos trabalho-família e a exaustão do trabalhador. RACEF - Revista de Administração, Contabilidade e Economia da Fundace, Ribeirão Preto, v. 10, n. 2, p. 20-37, mar. 2019. Disponível em: <https://www.fundace.org.br/revistaracef/index.php/racef/article/view/559>. Acesso em: 27 set. 2020.2178-1151http://www.repositorio.ufop.br/handle/123456789/12827A mesma tecnologia que eliminou os limites físicos para a realização do trabalho trouxe ainda um conjunto de possibilidades no que se refere à flexibilização laboral, viabilizando modelos como o home-office e o horário flexível, cujos efeitos sobre o trabalhador ainda carecem de investigação. Neste sentido, delimitou-se como objetivo de pesquisa analisar a relação entre a flexibilização dos arranjos laborais no âmbito organizacional, os conflitos trabalho-família e a exaustão emocional do trabalhador. Para atingir tal objetivo, adotou-se uma abordagem descritiva quantitativa. Para coleta de dados, optou-se pelo método survey, sendo a população do estudo composta pelos habitantes de Mariana e Ouro Preto, ambas cidades localizadas no Estado de Minas Gerais, que estavam empregados no momento em que os dados foram coletados. Para análise dos dados, utilizou-se a técnica de Modelagem de Equações Estruturais. Com base nos resultados alcançados, constatou-se que, mesmo que a flexibilização laboral não afete diretamente a exaustão emocional do trabalhador, exerce sobre ela uma influência indireta, pois reduz os conflitos trabalho-família, que, por sua vez, impactam o desgaste individual experimentado no universo do trabalho.pt-BRabertoFlexibilização do trabalhoEsgotamento no trabalhoBem-estar do trabalhadorArtigo publicado em periodicoO periódico RACEF permite o depósito da versão pós-print de um artigo. Permite remixagem, adaptação e nova criação a partir da obra para fins não comerciais, desde que seja atribuído o crédito ao autor (CC BY-NC). Fonte: Diadorim <https://diadorim.ibict.br/handle/1/804>. Acesso em: 09 out. 2020.http://dx.doi.org/10.13059/racef.v10i2.559