Boas práticas de gestão de pessoas : estudo de caso de uma empresa varejista certificada pelo GPTW.

dc.contributor.authorCeribeli, Harrison Bachion
dc.contributor.authorNunes, Alana Lais de Souza
dc.contributor.authorTorres, Thaís Pinto da Rocha
dc.date.accessioned2021-06-23T16:27:20Z
dc.date.available2021-06-23T16:27:20Z
dc.date.issued2020pt_BR
dc.description.abstractO artigo objetivou levantar as práticas de gestão de pessoas adotadas por uma organização do segmento varejista brasileiro certificada pelo GPTW como uma das melhores para se trabalhar. Realizou-se uma pesquisa descritiva, com abordagem qualitativa, e o método utilizado foi o estudo de caso. As técnicas utilizadas para coleta de evidências foram análise documental, entrevistas em profundidade e observação in loco. O objeto de estudo foi uma empresa de grande porte que atua no segmento varejista e possui mais de 500 filiais e cerca de 7 mil funcionários em todo o território brasileiro. A partir dos resultados obtidos, constatou-se que a empresa estudada trabalha com diversas políticas e práticas de gestão de pessoas, permitindo que os empregados se desenvolvam e sejam recompensados adequadamente pelas contribuições que fornecem, o que impacta positivamente na percepção que eles têm acerca da organização.pt_BR
dc.description.abstractenThe article aimed to set up the people management practices adopted by an organization certified by GPTW as one of the best to work in the Brazilian retail segment. A descriptive research was carried out, using a qualitative approach, and the method used was the study-case. The techniques used to collect evidence were documentary analysis, in-depth interviews and in loco observation. The object of study was a large company that operates in the retail segment and has more than 500 branches and about seven thousand employees in the entire Brazilian territory. Based on the results obtained, it was verified that the studied company works with several policies and practices of people management, allowing employees to develop and be rewarded appropriately for their contributions, which positively impacts the perception they have about the organization.pt_BR
dc.identifier.citationCERIBELI, H. B., NUNES, A. L. de S., ROCHA, T. P. de. Boas práticas de gestão de pessoas: estudo de caso de uma empresa varejista certificada pelo GPTW. Revista Fatec Zona Sul, v. 6, n. 5, p. 17-32, jun. 2020. Disponível em: <http://www.revistarefas.com.br/index.php/RevFATECZS/article/view/373#:~:text=O%20artigo%20objetivou%20levantar%20as,foi%20o%20estudo%20de%20caso.>. Acesso em: 24 maio 2021.pt_BR
dc.identifier.issn2359-182X
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.ufop.br/jspui/handle/123456789/13286
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.rightsabertopt_BR
dc.rights.licenseO periódico Revista FATEC Zona Sul permite remixagem, adaptação e nova criação a partir da obra para fins não comerciais, desde que seja atribuído o crédito ao autor (CC BY-NC). Fonte: Diadorim <https://diadorim.ibict.br/handle/1/1221>. Acesso em: 23 maio 2021.pt_BR
dc.subjectGestão de recursos humanospt_BR
dc.subjectDesenvolvimento dos funcionáriospt_BR
dc.subjectValorização dos funcionáriospt_BR
dc.subjectHuman resource managementpt_BR
dc.subjectEmployee recognitionpt_BR
dc.titleBoas práticas de gestão de pessoas : estudo de caso de uma empresa varejista certificada pelo GPTW.pt_BR
dc.title.alternativeGreat human resources management practices : case study of a retailer company certified by GPTW.pt_BR
dc.typeArtigo publicado em periodicopt_BR
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